Услуги юриста по трудовым спорам

Трудовая деятельность на любом предприятии регулируется нормами трудового права. Однако зачастую закон не исполняется и права работников или работодателей нарушаются.

Трудовой спор – это ситуация, когда права одной из сторон (работника или работодателя) нарушены и требуют вмешательства, в том числе требуются услуги юриста по трудовым спорам.

Наша юридическая компания оказывает всесторонние услуги по трудовым спорам, мы предлагаем 2 варианта услуг:

  1. Юрист по трудовым спорам для защиты прав работодателей.
  2. Юрист по трудовым делам для защиты прав работника

Какие услуги по трудовому спору мы можем предложить работодателям?

  • Увольнение сотрудников

    Самый болезненный вопрос — это сокращение работников. Чтобы впоследствии не участвовать в трудовых спорах, избежать обращений в трудовую комиссию по вопросам незаконного увольнения работников, необходимо провести процесс сокращения штата или увольнения работника в соответствии с трудовым законодательством. Помощь опытного юриста поможет избежать ошибок при увольнении.

  • Взыскание материального ущерба с сотрудника

    Зачастую трудовые споры возникают из-за умышленных или попустительских действий работников, которые нанесли вред работодателю. Данный трудовой спор можно предотвратить еще на стадии оформления сотрудника на работу. Согласно трудовому законодательству с сотрудником, который связан с материальными ценностями (кассир, заведующий складом, главный бухгалтер и даже курьер) для выполнения трудовых функций, нужно заключать договор о материальной ответственности. В этом случае взыскать ущерб с работника будет проще. Тем не менее, работодатели зачастую игнорируют юридические нормы трудовых отношений при приеме на работу, что осложняет в дальнейшем юристам решение споров. Обратитесь к «трудовым юристам» нашего центра и мы поможем грамотно составить договор о материальной ответственности, а также поможем решить споры с сотрудником о взыскании материального ущерба.

  • Дисциплинарное взыскание

    «Трудовые юристы» окажут консультационную помощь для правильного оформления дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание – это одно из оснований для дальнейшего увольнения работника, поэтому очень важно все грамотно оформить, чтобы сотрудник не имел возможности в будущем его оспорить. В Москве трудовые споры по дисциплинарным взысканиям часто попадают к трудовым комиссиям, которые в большинстве случаев защищают интересы работников.

  • Помощь в оспаривании решений трудовой комиссии

    В настоящее время недовольные сотрудники могут обратиться в специальную комиссию, которая может признать действия работодателя необоснованными и противоречащими законодательству. Однако эти решения можно обжаловать. В трудовых спорах очень важно знать свои права и обязанности, а также юридические тонкости применения законов на практике.

Какая юридическая помощь в трудовых спорах может быть предложена работнику?

  • Невыплата или задержка выплаты заработной платы

    Если работодатель не выплачивает или задерживает выплату зарплаты, то работник вправе обратиться в суд и истребовать невыплаченную сумму, а также потребовать выплаты компенсации. Помощь опытного юриста позволит Вам защитить свои права. Юристы помогут грамотно составить иск и при необходимости отставить Вашу позицию в суде.

  • Принуждение к увольнению или незаконное увольнение

    Если работодатель незаконно пытается Вас уволить или сделал это с нарушениями, то Вы можете потребовать восстановить Вас на работе, а также выплатить компенсацию за вынужденный простой. Услуги юриста по трудовым спорам помогут Вам оценить шансы в суде, а также грамотно составить исковое заявление.

  • Незаконное дисциплинарное взыскание

    Если работодатель пытается незаконно Вас уволить, то он может прибегнуть к вынесению необоснованных дисциплинарных взысканий. Мы поможем Вам отстоять свои права. Услуги по трудовому спору заключаются в написании претензии работодателю, обращение в комиссию, а также подача иска в суд.

  • Создание невыносимых условий на рабочем месте (полное отсутствие комфорта)

    Это запрещено законом и требует вмешательства. Помощь юриста заключается в написании претензии работодателю, обращение в комиссию, составлению иска в суд.

  • Незаконное требование о возмещении материальных убытков

    Далеко не всегда работодатель вправе требовать от сотрудника каких-либо компенсаций, в каждом случае необходимо разбираться. Вам помогут юристы по трудовым спорам (Москва и МО – возможно участие в судах, другие регионы – онлайн помощь).

Заказать юридические услуги можно по телефону +7 (495) 771-50-41 – для Москвы и московской области. По спорам трудовым (Москва и Московская область) возможно участие юристов в судах «под ключ».

Заказ услуг для всех регионов РФ – онлайн!

Свернуть комментарии